人々のイメージ

ホスウェル 企業の保健室

従業員が元気で出社したくなる
会社づくりのパートナーです

従業員の健康管理や不調対応に
悩みを抱えている企業様へ

ホスウェル 企業の保健室
産業保健師・看護師メンタルヘルス専門家
産業医カウンセラー

がチームとなり、企業様ごとの課題に合わせた
具体的な解決策をご提案します。

社員がイキイキと働ける職場環境、実現できていますか?
健康管理の重性を理解していても、
以下のようなお悩みはありませんか?

人々
  • メンタル不調による休職や離職が増えている
  • 検診後のフォローや生活習慣病予防が手薄になっている
  • 職場内の人間関係が原因で離職者が出ている
  • 社員が「働きがい」や「自分の居場所」を感じられず、モチベーションが低下している

心の健康を守り、身体の健康を促進し、職場環境を整えることは、
健康経営を推進するうえで欠かせません。
私たちは、産業保健師・看護師、産業医、カウンセラー、
メンタルヘルスの専門家がチームとなり、
企業様ごとの課題にあわせた具体的な解決策をご提案します。

\ まずは、お気軽にご相談ください /

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ホスウェルに相談する

SERVICEサービス一覧

アイコン1保健師サポート

当社の産業保健師が
従業員の健康管理をトータルでサポートします

当社の産業保健師が、個別面談を通じて健康状態やストレス状況を把握し、メンタルヘルス不調者への支援、医療機関の紹介、セルフケア指導を実施します。復職支援援では、医療機関との連携をもとに復職プランを作成し、安心して職場復帰できる体制づくりをサポートします。
また、各業種のニーズに応じた職場環境の整備にも貢献します。

人物1

既に産業医を設置している企業様で、更に細やかな従業員の健康管理に力をれたい場合や、産業医の設置義務がない企業様で従業員の健康管理にお困りの場合におすすめです。

サービス1

アイコン2産業医サポート

職場の健康管理を専門とする
産業医による健康管理と職場環境改善

当社の産業医は、職場の健康管理を専門とし、従業員の健康維持や病気予防に重要な役割を担います。ストレスチェック後の高ストレス者面談や長時間労働者との面談を通じて、リスクの早期発見と対策を実施します。 また、衛生委員会へのを出席通じて職場環境の改善にも積極的に関与し、従業員が安全かつ快適に働ける環境づくりをサポートします。

人物2

法定で求められる業務を確実に遂行しつつ、企業の健康経営を推進するためのアドバイスやサポートを提供しています。

サービス2

アイコン3研修・セミナー

参加者が実践しやすい内容に配慮した
具体的かつ効果的なオーダーメイド研修

当社では、従業員の健康維持と企業の健康経営をサポートするため、オーダーメイドで研修やセミナーを提供しています。企業様のニーズに合わせたプログラムを設計し、従業員が心身ともに健康に働ける環境づくりをお手伝いします。また、参加者が実践しやすい内容に配慮し、具体的かつ効果的な内容で研修を実施しています。

人物3

生活習慣病予防やメンタルヘルスケア、禁煙支援、育児・介護の両立支援など、企業様のニーズに合わせた研修プログラムをご提供します。

サービス3

アイコン3健康経営サポート

従業員の健康を守り、
企業の元気をさらに高めるお手伝い

健康経営優良法人認定支援や研修、休職・復職支援、過重労働対策などを通じて、職場環境の改善と生産性向上をサポートします。専門的なサポートをじて、経営者の想いを形にし、企業の成長を支えます。

人物4

健康経営への取り組みは、従業員満足度の向上や離職率低下、企業イメージの向上につながります。

サービス4

アイコン4ホットラインサービス

誰にも相談できずに
悩んでいる社員の方はいませんか?

外部の専門職が対応するホットラインでは、従業員が体調や心の不安、仕事の悩みを安心して相談できます。匿名で利用可能なこのサービスは、経験豊富な専門職がLINE・メール・電話等で相談をお聞きし、従業員の健康と快適な職場環境をサポートします。

人物5

LINEやメールでもお気軽に相談いただけます。外部の専門職が対応しますので、職場内での悩みも話しやすいです。

サービス5

アイコン5ストレスチェックサービス

ストレスチェック結果を基にした
個別サポートやアドバイスの実施

産業看護師・保健師によるストレスチェックを通じて、従業員のメンタルヘルスを支援します。チェック結果を基に個別サポートやアドバイスを行い、職場環境の向上を目指します。企業様の課題に合わせて、実施回数や設問内容をオーダーメイドすることも可能です。

人物6

義務がない企業様でもご活用いただけますので、ぜひご相談ください。

サービス6

アイコン6イベント救護スタッフサービス

参加者の体調管理や応急処置を担当する
医療資格を持った救護スタッフ派遣

当社のイベント救護スタッフサービスは、映画撮影現場、スポーツ大会、地域イベントなどで救護対応を行い、参加者の体調管理や応急処置を担当し、安全な進行を支援します。医療資格を持つスタッフが、リスクアセスメントから当日の救護対応まで万全の体制を整え、熱中症やケガ、緊急時の搬送手配にも迅速に対応します。

人物7

医療資格を持つスタッフが、リスクアセスメントから当日の救護対応まで、イベントの安心をサポートします。

サービス7

PROCESS導入の流れ

STEP01

まずはお気軽に

メールお問い合わせ

STEP02

お悩みを直接伺います

訪問ヒアリング

STEP03

未来をイメージ

提案・お見積り

VOICESお客様の声

お客様の写真1

管理職や人事労務の心理的な負担が減り
大変助かっています。

業種
建設業(従業員500〜600名)
導入サービス
看護師・保健師サポート/研修・セミナー
保健師さんに毎月訪問に来てもらい従業員と面談していただいています。自社では聞き出せない従業員の悩みを吸い上げてもらえるようになってから、不調になる前から従業員にアプローチできるようになりました。体調不良や休職に入る従業員への関わり方についても専門的なアドバイスをもらい、管理職や人事労務の心理的な負担が減り大変助かっています。サービスを導入して本当に良かったと思います。
お客様の写真2

研修のおかげで、新入職員がストレスとの向き合い方が上手くなったと感じます。

業種
介護・福祉サービス業(従業員300〜350名)
導入サービス
ホットラインサービス/研修・セミナー
毎年、管理職向け・新人職員向け・中堅職員向けにメンタルヘルス、ハラスメントの研修を導入しています。業界特有の不調リスクや予防をはじめ、ストレスマネジメントの方法など実践で活かせる内容を学べるので職員に好評です。
特に新入職員がストレスとの向き合い方が上手くなったと感じます。ホットラインは月1〜5件ほどの相談がコンスタントに入っていて、職場内では相談を聞く時間を避けていなかったので大変助かっています。
お客様の写真3

普段なかなか直接会えない、遠方の従業員の健康管理にも役立っています。

業種
卸売業(従業員50〜60名)
導入サービス
看護師・保健師サポート/研修・セミナー/ストレスチェック/健康経営サポート
離職者が多くて困っていた時に、健康経営について教えてもらい導入しました!ストレスチェックは、看護師・保健師さんと相談しながら自社の課題に合わせた設問も増やして実施しているので、より従業員のストレス状況がわかるようになりました。看護師・保健師サポートでは、遠方の従業員にもオンライン会議システムを使って面談してもらっているので、普段なかなか直接会えない従業員の健康管理にも役立っています。
お客様の写真4

健康優良企業に認定され、社内の雰囲気も明るく良くなってきている。

業種
製造業(従業員数20〜30名)
導入サービス
看護師・保健師サポート/健康経営サポート/ストレスチェック
50名以下の企業なのでストレスチェックはやってこなかったが、実施してみると気づいていなかった従業員のストレス状況が把握でき、改善に向けた取り組みにつながった。ストレスが過負荷にならず安全に働ける職場づくりのためのアドバイスが、専門家ならではの視点で大変貴重だと感じる。担当の保健師さんと一緒に健康経営に舵を取ってから、2年連続で健康優良企業に認定され、社内の雰囲気も明るく良くなってきている。

FAQよくある質問

Qスポット契約と定期契約、どちらも選べますか?
A.

はい、スポット契約・定期契約の両方に対応可能です。企業様の課題やご予算に応じて柔軟にご提案します。

Qメンタル不調者の対応がわからず困っています。
A.

個別面談や医療機関の紹介など、専門職がしっかりサポートします。また、管理職向けの研修もご提供可能です。

Q健康経営は行うべきですか?
A.

健康経営の取り組みは義務ではありませんが、生産性向上や離職率低下につながります。

Q従業員何人から導入できますか?
A.

従業員1名の企業様の導入実績もございます。一人ひとりの健康管理が重要な環境だからこそ、最適なサポートをご提案します。

Qリモートワークの社員にも対応していますか?
A.

はい、オンライン面談やウェビナー形式の研修を通じて、リモート環境でもサポート可能です。

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